Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens: Sie gilt es zu fördern und zu schützen, gerade in Zeiten rapiden Wandels. Ein aktives Gesundheitsmanagement bedeutet eine nachhaltige Investition in das betriebliche Sozial- und Humankapital und mobilisiert unerschlossene Leistungspotenziale, die beiden nutzen - den Beschäftigten und den Unternehmen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement bezieht die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die soziale Kompetenz, die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten der MitarbeiterInnen mit ein. Einem vorzeitigen Verschleiß der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auf allen Unternehmensebenen entgegengewirkt. Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten werden gefördert.

Durch

• geringere Fehlzeiten,
• höhere Motivation,
• verbesserte Qualität und Produktivität
• wird das Betriebsergebnis,
• die langfristige Rentabilität und
• die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert. …mehr (pdf)

Das wird erreicht durch:

Unser Angebot im Überblick (pdf)

Analysetools

• MitarbeiterInnenbefragung (pdf)
• Arbeitsbewältigungscoaching (pdf)
• Managementbefragung (pdf)

Maßnahmenentwicklung

• Gesundheitszirkel (pdf)
• Betriebsvereinbarung Alkohol (Sucht u Arbeitswelt (pdf), Betriebsvereinbarung (pdf) )
  (siehe dazu Seminar: "Sucht im Betrieb für Vorgesetzte")
• Raucherentwöhnung (pdf)

Maßnahmenumsetzung

• Seminare, Fortbildungsveranstaltungen und Workshops